38歲留美博士失業2年，媽媽心痛自白 是我錯了？

【時事對策】 38歲留美博士失業2年，媽媽心痛自白：是我錯了？

近來有篇文章：38歲留美博士失業2年，媽媽心痛自白：叫兒子用功讀書、賣房送他出國，是我錯了？

姑且不論是專欄、新聞或作文，我們來看看文中幾個值得討論的現象與解決之道吧！

現象一：

青年高失業率，台灣約有想工作卻未找工作的青壯年「怯志人口」，年紀25至39歲之間有5萬8千人之多。

解法：

【沒有找不到工作的人，只有不想工作的人】

博士可以賣雞排、可以當郵差，千萬別作繭自縛，最吃虧的其實是自己。台灣社會的家長都要求孩子學歷讀越高越好，殊不知博士求職卻很難，學歷的光環若沒有實力擦亮，終將黯淡。

網友說：管他什麼佛、什麼魯，找得到工作就是好學校！

【求職切勿眼高手低】

求職時面試官一定會問：

你為什麼想來我們公司工作？

你認為自己的學經歷可以為企業帶來什麼正面效益？

你覺得以博士學歷來說，擔任這個職位合適嗎？

如果沒用心準備面試，連自己的進退應對都無長進，一下就被淘汰了。遇到喜歡的工作、想要嘗試看看，就算降低標準也無大礙，因為以30多歲無工作經歷而言，宛如新鮮人，試著先作喜歡的工作，讓履歷表上增添內容，才有機會遇到更好的工作。

現象二：

社會期待，侷限了人生的多元性。成績優秀的孩子自念小學起，就背負整個家族的期望，期許他長大一定要念醫科或當律師，歐美學成歸國的碩博士，似乎最佳選擇就是大學院校教職。

然而少子化、大學整併潮的影響，若非研究領域專精特殊、且有師傅指路、開拓人脈資源，要在現今的大學教職界順利卡位，相當困難。

解法：

【你是人才還是庸才?】

留學歐美之前，就要先做好調查，念什麼學校、什麼專門科系對未來求職有利，而不是一頭栽下去燒錢。

30年前老一輩出國深造，回國後隨便有教職，近十年教職市場飽和、客戶(學生)遽減，年輕的教員比率一直降低，這現象並非一日之寒，選校選系出國深造前就要找對職場最了解的專業顧問，比起請教身邊的師長更有參考價值。

【運用你的軟實力】

問問自己，身為留美博士你是否

1.英文好：英文家教、補教業兼課、開補習班、留遊學顧問。

2.會念書：高普考、函授教材編寫。

3.有研究實力：國內外博士後研究員。

4.國內外都有人脈：開貿易公司。

【案例】

O小編有位好朋友，在台灣首府T大從大學到研究所一條龍念上來，年紀輕輕就當博士，然而在國內找大學教職也不順利。因此他心生到國外累積研究經歷的意念，後來經學長引薦到了日本筑波市的研究單位作博後研究，因為英日語能力佳、研究專精，不到一年時間就被外商公司研發部門挖角，薪水三級跳，也將妻小接到日本長住。

且看他的故事，表示博士在國內求職不遇是危機也是轉機，端看個人有沒有去找資源、為自己開展人生。

現象三：

文中的慈母陪兒子到台北念大學，賣掉房子換現金送兒子去美國攻讀博士，孩子求職四處碰壁後，愈不順利愈退縮，最後關起人生大門，失去信心，不再外出求職。

而父母仍咎責於自身，認為不應讓孩子背負過重的社會期待，試想，你我身邊都有類似的慈父慈母。

解法：

【拒當直升機父母】

媽寶的養成，你我都推了一把。如何教養出獨立自主、具有抗壓性和適應力的下一代，過度的寵愛與無限量的經濟供給絕對是致命傷，父母應放下自身對於外在價值的執著，讓孩子了解無論如何、成功或失敗並不能定義快樂，父母先成長、孩子才能真正地自由飛翔。

現象四：

口沒遮攔的八卦親戚，往往過度關心，為當事人帶來不必要的壓力。也不知是不懂察言觀色還是根本看好戲，總之老讓人內心鬱結，心理素質不夠強壯的人，就像被尖刄一般插進心窩呢。

解法：

【山不轉路轉  你不走我走】

對於逢年過節、親戚朋友的膚淺關心覺得受傷，你可以
1. 不相往來，相見不如懷念。
2. 善意謊言，說些場面話。
3. 去到沒有人認識的地方，重新出發。    
4. 重建內心素質，好的諮商師幫助很大。

【結語】

人生無法倒帶，但是可以重新開始，只要有開始就會有轉機，需要給予時間耐心等待。

人們的自我形象與自我評價，也是要花不少時間才能重建。

然而每個人都是自己人生的主角，你可以決定要如何演出，

當你可以接納自己、擁抱真實的自己，終將有走出陰霾的一天。