【留學一點通】全美資訊科學排名第一的卡內基美隆
(Carnegie Mellon University)希望培養出更多女性工程師
【前言】
Moore認為吸引更多女性進入科學領域不僅是一種義務，而且是一件必須做的事，資訊工程在很大程度上依賴於團隊合作、開發解決問題的辦法。如果團隊成員不具有多樣性，他們將有盲點，這是影響團隊開發勝敗的關鍵因素。
「在上個世紀中，你可以有孤獨的天才搞出大成就」Moore說。
「現在，你必須有個團隊才能做出偉大的事，而且團隊裡的人必須有不同的思維。」
卡內基梅隆大學的校長 Subra Suresh表示，高等教育推動性別平等化，在基礎科學、科技、工程與數學等項目上，還有很長的路要走。
【女性工程師的重要性】
總體而言，女性佔了卡內基美隆大學的本科生6000人中的46％，其中一年級的女性新生將近50％。在2013年，女性佔一年級工科學生的32％，第一年的資訊工程學生的35％。現在，分別是43％和48％，成長將近20%。
校長Suresh，曾任美國國家科學基金會主任，他說，推動女性在資訊工程及工程等領域的參與是急需的。「這是21世紀的趨勢。我的妻子，妹妹和兩個女兒，有兩人在STEM學科獲得學位，我的生活和未來完全取決於女性。」
Alina Rath，21歲，是卡內基美隆電子與資訊工程的大三生。在她的科系約有27％是女性，但在其他工程學科的女性人數比例不斷增加中。
「我們正在目睹重大變化，每個人的目標，包括我，將是爭取50-50的女性工程師比例」。
Alina Rath和其他人在去年使用 #ilooklikeanengineer 這個hashtag 在她們的社交軟體中，這是女性在產業界和學術界的運動，顛覆性別刻板印象的一部分。
Sara Misra，18歲，另一個電子與資訊工程的學生。她常碰到許多知道她是就讀工程學系的人，帶著懷疑的口吻問她：「你確定你念得來嗎?或許讀人文或藝術更適合你？」但Sara Misra已經學會不讓性別來影響她的決定，就如同她的hashtag #ilooklikeanengineer。
資訊工程，是一個相對年輕的學科，並不總是男生霸佔的領域。在20世紀70年代和80年代初，女性在該領域扮演了重要的角色，雖然人數不多，但女性在資訊工程的比例，在隨後的幾年下降，最近才開始回升。美國資訊工程的國內女性畢業生約為16%。
Carol Frieze，卡內基美隆的推廣女性工程師計畫主持人說：「我們現在仍有這種想法，斷定資訊工程就是男生的世界。這是一個嚴重的問題，因此學校應該加緊努力，支持女性在該領域的人數持續成長，並且配合姊妹會制度的輔導課程，有計畫的至高中或其他機構招收女性學生。這並不是說我們會對女性放寬錄取標準和課程，事實上女性進入卡內基美隆的錄取條件往往較男性更高，但他們完成同樣嚴格的課程。」
James H. Garrett，卡內基美隆工程學院院長說：「我們都是工程師，無分男女。」
歡迎有更多未來的女性工程師進入卡內基美隆就讀。
歡迎有更多未來的女性工程師進入卡內基美隆就讀。
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